środa, 24 października 2018

Zmiany w podatkach 2019 uchwalone przez Sejm – co się zmieni?

Exit tax, niższy CIT, opodatkowanie handlu e-walutą, raportowanie o schematach podatkowych – to tylko niektóre nowości w podatkach dochodowych na przyszły rok.


Przychody uzyskane z tytułu obrotu walutami wirtualnymi będą traktowane jako przychody z kapitałów pieniężnych lub zysków kapitałowych. W przypadku poniesienia straty przy handlu e-walutą będzie można ją odliczyć tylko od przychodów z tego tytułu, a nie na przykład z pozostałej prowadzonej działalności gospodarczej.

Od przyszłego roku podatnicy i ich pełnomocnicy będą musieli powiadamiać skarbówkę o stosowanych schematach podatkowych, czyli agresywnej optymalizacji podatkowej. Tę regulację wymusza na Polsce prawo unijne, podobnie jak wprowadzenie exit tax-u czyli podatku od dochodów z niezrealizowanych zysków. Firma przenosząca majątek za granicę będzie musiała zapłacić 19% od jej wartości, a osoba fizyczna – 3% lub 19% (w zależności o wartości przenoszonych poza Polskę aktywów).

Zmiana, która ucieszy przedsiębiorców to obniżenie CIT do 9% (warunek – przychody roczne nie są wyższe niż 1,2 mln. euro). Wiele zmieni się w przepisach dotyczących kosztów nabycia i eksploatacji samochodów osobowych firmowych. Zmiany obejmą zasady dokonywania odpisów amortyzacyjnych i zaliczania w koszty rat leasingowych.

Korzystną zmianą dla osób sprzedających nieruchomości otrzymane w spadku przed upływem 5 lat będzie to, że zwolnienie z podatku będzie liczone od nabycia nieruchomości przez spadkodawcę, a nie spadkobiercę. Zmiany obejmą także ceny transferowe – mają się zmniejszyć obowiązki i wydłużyć terminy składania dokumentów.

Teraz projekty zostaną skierowane do prac w Senacie.



Zmiany w podatkach 2019 uchwalone przez Sejm – co się zmieni?

NIK bierze pod lupę ustawę o CIT

Prowadząc kontrolę „Agresywna optymalizacja podatkowa w zakresie CIT” NIK chce się dowiedzieć jak postrzegają ustawę o CIT ci, których ona bezpośrednio dotyczy. W tym celu zwraca się do przedsiębiorców i doradców podatkowych z prośbą o wypełnienia ankiety.


Jak podaje Izba, o konieczności przeprowadzenia kontroli działań związanych z poborem CIT-u świadczą liczne doniesienia prasowe o dowolności interpretowania przez urzędników skarbowych Ordynacji podatkowej. Przepisy są skomplikowane, a ich egzekwowanie zależy od urzędników albo od konkretnego urzędu – żalą się przedsiębiorcy. Bywa nawet tak, że w identycznych sprawach są dwie różne interpretacje albo jej w ogóle brakuje. Jednocześnie rozstrzyganie wątpliwości na korzyść podatnika (zasada in dubio pro tributario) odbywa się niezwykle rzadko.

Wyniki ankiety mają pomóc w prowadzonej właśnie kontroli. Z jednej strony NIK chce się dowiedzieć, w jaki sposób organy skarbowe przeciwdziałają unikaniu opodatkowania, z drugiej czy fiskus prawidłowo stosuje zasadę in dubio pro tributario czyli rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika.

Izba, prowadząc kontrolę „Agresywna optymalizacja podatkowa w zakresie CIT” chce się dowiedzieć jak postrzegają ustawę o CIT ci, których ona bezpośrednio dotyczy, a następnie porównać je z danymi od Ministerstwa Finansów i działaniami, które podejmuje ten resort.

Na stronie internetowej NIK opublikowana została anonimowa ankieta w dwóch wersjach. Przedsiębiorcy mogą wypowiedzieć się m. in. na temat jednoznaczności i spójności przepisów, ich trudności i zmienności. Zachęcamy Państwa do udziału w badaniu – link do ankiety.

Druga wersja ankiety skierowana jest do doradców podatkowych, biegłych rewidentów, radców prawnych i adwokatów.



NIK bierze pod lupę ustawę o CIT

Zmiany w zakresie karania za drobne kradzieże w sklepach

Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu wykroczeń oraz niektórych innych ustaw, która dotyczy m.in. właścicieli sklepów. Teraz 500 zł będzie kwotą graniczną, która zdecyduje o odpowiedzialności sprawcy czynu za przestępstwo.


Znowelizowana ustawa określa na nowo wartość graniczną decydującą o odpowiedzialności sprawcy czynu za przestępstwo, a nie za wykroczenie i będzie to kwota 500 zł. W aktualnym stanie prawnym zakwalifikowanie czynu, o którym mowa w wyżej wymienionych przepisach Kodeksu wykroczeń, do kategorii wykroczeń albo przestępstw uzależnione jest od tego czy wartość przedmiotu czynu mieści się w granicach odpowiadających wartości 1/4 minimalnego wynagrodzenia czy też je przekracza. W celu uniknięcia pojawiających się wątpliwości interpretacyjnych, w ustawie nowelizującej, powraca się do kwotowego, a nie parametrycznego określania wartości granicznej decydującej o odpowiedzialności sprawcy czynu za przestępstwo albo za wykroczenie.



Zmiany w zakresie karania za drobne kradzieże w sklepach

Rzecznik Praw Podatnika – szansa na wsparcie w konfrontacji z fiskusem?

Choć ma być powoływany przez Ministra Finansów, resort odpowiada, że nie ma obaw o jego niezależność. Czym będzie się zajmował Rzecznik Praw Podatnika i czy jest potrzebny?


Nie wszyscy uważają, że nowa, oddzielna instytucja stojąca na straży interesów podatników jest konieczna. Pojawiły się opinie, że wystarczyłoby stworzyć takie stanowisko w ramach urzędu Rzecznika Praw Obywatelskich albo Rzecznika MŚP. Niepokój niektórych ekspertów budzi ryzyko braku niezależności Rzecznika, ponieważ Minister Finansów to organ, który w świetle projektu ustawy ma go powoływać.

Urzędnicy MF tłumaczą, że obawy te są nieuzasadnione, a Rzecznik sprawujący osobny urząd jest niezbędny, zwłaszcza podatnikom nie prowadzącym działalności gospodarczej. Jak tłumaczy Filip Świtała – wiceminister finansów „Dostrzegamy, że jest potrzebna nie tylko informacja o tym, jak podatki płacić ale także interwencja i pomoc podatnikom, którzy nie wiedzą, jak to robić. Rzecznik Praw Podatnika ma pomagać przede wszystkim osobom, które nie prowadzą działalności gospodarczej, pracują np. na umowę o pracę, dzieło czy zlecenie.”. MF widzi potrzebę budowy zinstytucjonalizowanej ścieżki pomocy w sprawach z zakresu spadków i darowizn czy podatku dochodowego od osób fizycznych. Z projektu przepisów regulujących działalność Rzecznika wynika, ma z jednej strony współpracować z resortem finansów, a z drugiej sygnalizować problemy związane z tym, jak prawo podatkowe jest stosowane.



Rzecznik Praw Podatnika – szansa na wsparcie w konfrontacji z fiskusem?

ZUS znacznie częściej kwestionuje wypłatę świadczeń chorobowych

Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w pierwszym półroczu tego roku zakwestionowano wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko dwa razy wyższą niż w tym samym okresie roku ubiegłego.


Lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba korzystająca ze zwolnienia lekarskiego jest nadal chora i tym samym niezdolna do pracy oraz sprawdzają, czy zwolnienie jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem i np. w czasie jego trwania „chory” nie wykonuje pracy.

Mniej było natomiast przypadków obniżania świadczenia w wyniku utraty tytułu do ubezpieczenia. ZUS poinformował, że do czasu powszechnego wejścia w użycie elektronicznego zwolnienia lekarskiego czyli do 1 grudnia 2018 r., Zakład ma obowiązek obniżyć o 25 proc. świadczenie, wszystkim tym, którzy w ciągu 7 dni nie dostarczą zwolnienia do pracodawcy lub ZUS-u. Świadczenie jest obniżane za każdy dzień zwłoki, począwszy od 8 dnia zwolnienia. W pierwszym półroczu tego roku ZUS obniżył z tego tytułu świadczenia chorobowe o kwotę ok 2,1 mln zł. Łącznie, w I półroczu 2018 r. ZUS wstrzymał bądź obniżył świadczenia chorobowe na kwotę 98,1 mln zł.



ZUS znacznie częściej kwestionuje wypłatę świadczeń chorobowych

środa, 10 października 2018

Samochody firmowe – jeśli leasing, to w tym roku!

Od przyszłego roku leasing droższych samochodów będzie nieopłacalny, jeśli więc planują Państwo taką inwestycję, to warto się pospieszyć!


Nowelizacja przepisów ustaw o podatkach dochodowych (PIT i CIT) jest jeszcze w trakcie prac parlamentarnych, ale zmiany dotyczące leasingu  są od dawna zapowiadane i szeroko komentowane przez resort finansów, najprawdopodobniej wejdą więc w życie.


Najważniejsza zmiana w zakresie leasingu dotyczy limitu do jakiego będzie można potrącić raty. W tej chwili można je zaliczać w koszty w całości, od 1 stycznia 2019 limit odliczeń będzie wynosił 150 tys. zł.


W świetle przepisów przejściowych aktualne zasady będzie można stosować do umów leasingu, najmu, dzierżawy lub innych dotyczących samochodu osobowego zawartych najpóźniej 31 grudnia 2018 r. W związku z wątpliwościami zgłaszanymi przez ekspertów i przedsiębiorców Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że decydującym momentem jest data podpisania umowy, a nie odbioru auta. Oznacza to, że jeśli umowę leasingową podpiszemy przed 1 stycznia 2018 r., to nawet jeśli samochód fizycznie odbierzmy po nowym roku, skorzystamy z korzystniejszych regulacji. Dotyczy to także zawartych wcześniej umów – zmienione lub odnowione przed końcem tego roku będą obowiązywały na obecnych zasadach, aż do momentu wygaśnięcia kontraktu.


Jeśli planują Państwo wzięcie w leasing samochodu, to zachęcamy do omówienia tej kwestii – chętnie pomożemy wybrać najkorzystniejsze podatkowo rozwiązanie.



Samochody firmowe – jeśli leasing, to w tym roku!

Przedsiębiorca wynajmuje mieszkania - jaki zapłaci podatek?

Wobec niskiego oprocentowania lokat bankowych coraz więcej przedsiębiorców inwestuje w zakup nieruchomości na wynajem. Taką działalność można opodatkować na zasadach ogólnych lub ryczałtowo.


Z instytucji najmu okazjonalnego mogą korzystać osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą pod warunkiem, że nie jest to działalność polegająca właśnie na wynajmie mieszkań. W takim przypadku przedsiębiorca ma do wyboru dwie formy opodatkowania przychodów uzyskiwanych z wynajmu: na zasadach ogólnych (według skali podatkowej) lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Pierwsza forma opodatkowania nie musi być zgłaszana w urzędzie skarbowym, mamy tu dwie stawki: 18% i 32% od dochodu (przychodu pomniejszonego o koszty). Obowiązkiem wynajmującego jest w tym przypadku odprowadzanie co miesiąc (do 20. dnia każdego miesiąca) zaliczek na podatek dochodowy. W sytuacji, gdy wynajmujący poniesie stratę, może ją rozliczać  przez 5 kolejnych lat.

Wybierając natomiast ryczałt do 20 stycznia danego roku trzeba zawiadomić o wyborze tej formy opodatkowania naczelnika urzędu skarbowego, a rozpoczynając wynajem w ciągu roku – najdalej do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uzyskano pierwszy przychód z najmu. Niestety w przypadku ryczałtu nie ma możliwości odliczania wydatków poniesionych w związku z wynajmem do kosztów uzyskania przychodów. Obecnie stawka ryczałtu od najmu okazjonalnego wynosi  8,5% od przychodów z najmu do kwoty 100 000 złotych, a od nadwyżki podatek wynosi 12,5%.

Ze statystyk resortu finansów wynika, że coraz więcej osób decyduje się na ryczałt ewidencjonowany, zarówno przy wyjmie, jak i prowadzeniu działalności gospodarczej.



Przedsiębiorca wynajmuje mieszkania - jaki zapłaci podatek?

3 ważne zmiany dla pracodawców od 2019 r.

W ramach zmian upraszczających prowadzenie biznesu, które zapowiedział rząd trzy dotyczą pracodawców. Od 2019 r. ma być mniej obowiązków i formalności.


Pierwsza planowana zmiana to zwolnienie z obowiązkowych, okresowych szkoleń BHP pracowników w branżach, w których występuje najmniej wypadków, np. w branży administracyjno-biurowej. Zdaniem projektodawców koszty związane z organizowaniem tych szkoleń są niewspółmiernie wysokie w stosunku do faktycznego ryzyka zagrożeń. Dodatkowo pracodawcy z branż niskiego ryzyka, którzy zatrudniają nie więcej niż 50 pracowników od nowego roku nie będą już musieli zatrudniać specjalisty ds. BHP i będą mogli sami pełnić tę funkcję. Obecny limit zatrudnienia wynosi 20 osób.


Druga zapowiadana zmiana to dostosowanie do obecnych realiów formy wypłaca pensji pracownikom. Domyślną dzisiaj formę przekazywania wynagrodzenia w gotówce do rąk pracownika zastąpi przelew na konto. Jeśli podwładny nadal będzie wolał otrzymać gotówkę, będzie musiał złożyć odpowiednie oświadczenie. Pracodawcy będą powinni do 21 stycznia 2019 r. poinformować pracowników o tych zmianach, a ci w ciągu 7 dni zdecydować o formie otrzymywania pensji i przekazać informację pracodawcy.


Trzecia nowość ogłoszona przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii to skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat oraz możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej zamiast papierowej. Dzięki tej ostatniej zmianie pracodawcy zaoszczędzą i będą mieli mniej obowiązków, a dane pracowników będą bardziej bezpieczne.



3 ważne zmiany dla pracodawców od 2019 r.

Nowa ulga termoizolacyjna

Jak wystawiając weksel uniknąć korekty VAT – Rzeczpospolita (komunikaty prasowe)
Żródło: gn doradcaOpublikowany 10-10-2018

Nowa ulga termoizolacyjna

RODO w firmie – o czym powinien wiedzieć pracodawca?

PRAWYBORY 2018 regulamin – Gazeta Wrocławska
Żródło: Google News Doradcy podatkowiOpublikowany 03-10-2018

RODO w firmie – o czym powinien wiedzieć pracodawca?